19 jan. 2022: Digitale Conferentie Arbeidsmarkt en Werkgelegenheid Evenementensector

De arbeidsmarkt in de evenementensector, een megagroot probleem of prima op te lossen? Met een goed gevuld evenementenjaar voor de boeg lijkt juist personeel, met alle onduidelijkheden, een drama te worden. Wat moeten we verwachten, hoe pakken we het aan met bijvoorbeeld stages, opleidingen, werving? Waar vinden we de medewerkers van onze toekomst?

Woensdag 19 januari 14:30 u tot 15:30 u digitale conferentie op Eurosonic Noorderslag. Lees hier het programma en schrijf je in: https://esns.nl/conference/arbeidsmarkt-en-werkgelegenheid-in-de-evenementen-sector/2022-01-19/14:30

Evenementenbranche reageert op coalitieakkoord

Op de dag dat de toekomst wordt geschetst in het coalitieakkoord, benoemt de evenementenbranche een paar vitale aandachtspunten. In het coalitieakkoord wordt namelijk het woord ’toekomst’ 32 keer genoemd, ‘cultuur’ 17 maal en ‘evenementen’… niet. Lees hier het hele bericht: https://vvem.nl/nieuws/evenementen-niet-genoemd-in-coalitieakkoord/

Problemen ZZP-ers en de arbeidsmarkt Culturele Sector aangepakt in nieuw Regeerakkoord

Voor de cultuursector bracht het regeerakkoord woensdag 15 december 2021 goed nieuws: er komt structureel 170 miljoen euro per jaar bij. Dat was zeer welkom, na bijna twee jaar frustratie en inkomensverlies door de coronamaatregelen – waarbij de sector zich onevenredig getroffen voelde omdat ze steeds als eerste dicht gaat, terwijl ze succesvol hard werkt om besmettingen tegen te gaan. Lees hier het hele bericht: https://www.nrc.nl/nieuws/2021/12/16/eindelijk-hoop-op-herstel-na-kaalslag-rutte-i-a4069304

Werkagenda Integratie op de Arbeidsmarkt gepubliceerd

Veel werkgevers in verschillende sectoren hebben moeite om vacatures op te vullen. Toch hebben mensen met een migratieachtergrond nog vaak problemen bij het vinden van een stageplek of een baan. Ook stromen zij minder vaak door naar betere functies en komen ze minder makkelijk uit de bijstand of WW dan mensen zonder migratieachtergrond. Om deze groep gelijke kansen op de arbeidsmarkt te bieden, lanceren 21 landelijke partijen waaronder de MBO Raad maandag 13 december 2021 samen met staatssecretaris Dennis Wiersma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de Werkagenda Verdere Integratie op de Arbeidsmarkt (VIA). Lees hier het hele bericht: https://www.mboraad.nl/nieuws/werkagenda-integratie-op-arbeidsmarkt-gelijke-kansen-op-werk-voor-mensen-met-een

Persbericht Alliantie van Evenementenbouwers en het Eventplatform (11 nov 2021)

Uit het persbericht (11 november 2021) van de Alliantie van Evenementenbouwers en het Eventplatform:

We hebben begrip
Voor de noodzaak te handelen, omdat het de spuigaten uit lijkt te lopen;
Begrip voor de opmerkingen uit de zorg;

Maar ook veel onbegrip
Dat we na zo’n lange periode en zoveel modellering niet beter en zorgvuldiger handelen;
Dat we er niet in slagen het probleem te managen waar het probleem is;
Dat er gepakt wordt wat ‘makkelijk’ is, in plaats van aan te pakken wat moet;
Dat de vertroebeling van bijvoorbeeld Carnaval er toe leidt dat heel Nederland een waas voor de ogen krijgt;
En dat goed georganiseerde veilige evenementen daar de dupe van worden.

Lees hier het hele bericht:https://vvem.nl/nieuws/persbericht-van-de-alliantie-van-evenementenbouwers-en-het-eventplatform/

Brief Taskforce Creatieve en Culturele Sector aan Tweede Kamer (16 nov 2021)

De Taskforce Creatieve en Culturele Sector stelt in een brief aan de Tweede Kamer dat het weliswaar een opsteker is voor publiek en sector dat theaters, concertzalen, bioscopen en filmtheaters open mogen blijven, maar dat het voor podia en producenten die programmeren zonder zitplaats, voor de festival- en evenementenbranche, en voor dj’s en artiesten die spelen op feesten en in het horeca-circuit ronduit een klap is dat zij opnieuw alles moeten annuleren.

Lees hier het hele bericht:Reactie taskforce Creatieve Industrie 17 nov 2021

In de bres voor freelancers in de cultuur: fair pay

De nieuwsbrief van de Kunstenbond gaat over de historisch cao bij de Nationale Opera, waar freelancers na jarenlange strijd eindelijk eerlijk beloond worden. Ook wordt bericht over de arbeidsconstructies van de Gerrit Rietveld Academie, die in strijd zijn met de wet en waarover deze week een brandbrief is verstuurd. En de presentatie van de allereerste editie van de Kunst & Bondcast, waarin onder andere het thema freelance vs werknemer in de kunsteducatie wordt behandeld. Lees hier de nieuwsbrief van de Kunstenbond:

https://mailchi.mp/a0013052346e/in-de-bres-voor-freelancers-rechtszaak-nob-afgewend-brandbrief-naar-rietveld-academie?e=6020c539e2

Groot personeelstekort Podium- en Evenementenbranche bij opstarten producties en festivals

Goed nieuws voor de evenementensector: festivals, congressen en andere evenementen mogen vanaf 30 juni 2021 weer doorgaan zonder publieksbeperking. Daardoor is de run op personeel begonnen De grote vraag is of de organisatoren het nog redden om evenementen op te zetten, nu ze weer door mogen gaan. Dat zit ‘m in het verkrijgen van een vergunning, omdat er in korte tijd veel georganiseerd wordt straks, en het vinden van materialen en mensen.

“Het wordt een uitdaging om mensen te vinden. Dat heeft ermee te maken dat de helft van de mensen uit de branche is gestapt, gedwongen of zelfstandig, in het laatste jaar“. “En een aantal vraagt zich natuurlijk af of de branche niet te kwetsbaar is, omdat die als eerste is dichtgegaan en als laatste weer open gaat. En wat dat betekent voor de continuïteit van hun eigen baan.” Lees hier het hele bericht van RTL Nieuws:

https://www.rtlnieuws.nl/economie/business/artikel/5237477/evenement-festival-corona-personeel-tekort-versoepelingen